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Haïti - Santé : Vers la fin du conflit à l’Hôpital Notre-Dame de Petit-Goâve ?
26/07/2014 12:12:37

Haïti - Santé : Vers la fin du conflit à l’Hôpital Notre-Dame de Petit-Goâve ?
Rappelons que l’Hôpital Notre-Dame de Petit-Goâve ne cesse d’être paralysé par un mouvement de grève intermittent, déclenché le 12 juin 2014, par les 80 employés à gage de cette institution, qui réclament 18 mois d'arriérés de salaire https://www.haitilibre.com/article-11365-haiti-social-l-hopital-notre-dame-de-petit-goave-paralyse-par-une-greve.html . Face à cette situation, le Ministère de la Santé s’était rendu sur place pour s’enquérir du problème. https://www.haitilibre.com/article-11393-haiti-social-fin-de-la-greve-a-l-hopital-notre-dame-de-petit-goave.htm Une autre rencontre s’est tenue environ une semaine plus tard avec la Direction Départementale. Entre temps, l’Administrateur départemental a été muté et parallèlement, en raison de menaces proférées contre le Directeur Médical, le Dr Watson Exantus a sollicité son transfert et est en voyage au Canada...

Une situation conflictuelle, d’autant plus compliquée, que cette catégorie d’employés n’existe nulle part dans les documents de référence de la fonction publique et encore moins au Ministère de la Santé, qui précise « [...] il n’existe que deux types d’employés : les fonctionnaires publics et les contractuels approuvés par la Cour Supérieure des Comptes [...] l’employé à gage relève d’un accord interne entre l’administration de l’hôpital et ce dernier, parfois sans aucune notification et encore moins de document administratif, ce qui rend quasi impossible de vérifier véritablement que ces employés ont 18 à 20 mois d’arriérés de rémunération surtout dans une institution identifiée comme corrompue par des élus locaux [...] »

Le 22 Juillet 2014, à la requête de Stevenson Thimoléon, Député de Petit-Goâve et Président de la Chambre des Députés, la Haute instance du Ministère a rencontré une délégation de ce groupe d’employés à gage, pour tenter de trouver une issue au problème et des étapes très claires ont été arrêtées. Le Ministère souligne « cette rencontre a permis de découvrir des badges n’ayant rien à voir avec le MSPP, et pire encore, munis de fausses signatures scannées de la Ministre de la Santé. L’Unité de Lutte Contre la Corruption (ULCC) a été immédiatement saisie de l’affaire. »

Vendredi, en vue de tenter de résoudre les conflits de l’hôpital, le Dr. Gustave, Directeur de l'Unité Communales de Santé-Goâvienne (UCS-Gonavienne), Yves Grégoire Jean-Baptiste, Administrateur du Département Sanitaire de l'Ouest (DSO) et Alix Desir, le Représentant de l'unité d'appui à la décentralisation du Ministère de la santé publique, ont procédé, à l'installation de Nickès Poisson comme Administrateur et de Jean-Claude Cajuste comme Chef du personnel de l’hôpital Notre-Dame de Petit-Goâve, en présence du représentant de la primature, des membres de la Société Civile, des médecins et des employés à gage qui avaient une fois de plus, provisoirement levé la grève.

Le docteur Gustave a promis sa collaboration personnelle et celle de l'Unité Communales de Santé-Goâvienne aux deux nouveaux cadres « [...] Je vous promets la collaboration de la Direction médicale. Nous réclamons la collaboration du personnel. Sans le soutien de ce personnel, vous n'arriverez nulle part. Vous devez compter aussi sur la communauté de Petit-Goâve [...] »

Dans son intervention M. Yves Grégoire Jean-Baptiste s’adressant au nouvel administrateur a déclaré « [...] votre rôle va consister à planifier, coordonner, contrôler toutes les activités administratives de l’hôpital... vous êtes là pour détecter de façon précoce tous les problèmes qui sont susceptibles de nuire à la bonne marche de l’hôpital. Vous aurez à gérer les ressources humaines, les ressources matérielles et surtout les ressources financières de l'institution hospitalière. Je vous exhorte à vous inspirer du manuel de gestion financière du Ministère de la santé. Toutes les dépenses doivent être liées à des résultats. Il ne faut rien dépenser si cela ne va pas aboutir à des résultats concrets » puis à l’intention du nouveau Chef du personnel « [...] votre rôle, c'est la gestion des ressources humaines [...] Il faut communiquer avec les employés afin de savoir leurs griefs, leurs problèmes, leurs soucis... Vous devez toujours être là auprès d'eux pour les encourager, pour les encadrer et pour porter leurs doléances auprès de l'Administration et de la Direction médicale [...] »

Lire aussi :
https://www.haitilibre.com/article-11561-haiti-sante-l-hopital-notre-dame-de-petit-goave-de-nouveau-paralyse-par-la-greve.html
https://www.haitilibre.com/article-11393-haiti-social-fin-de-la-greve-a-l-hopital-notre-dame-de-petit-goave.html
https://www.haitilibre.com/article-11365-haiti-social-l-hopital-notre-dame-de-petit-goave-paralyse-par-une-greve.html
https://www.haitilibre.com/article-11278-haiti-securite-des-hommes-armes-volent-une-ambulance-a-l-hopital-notre-dame.html
https://www.haitilibre.com/article-7689-haiti-sante-inauguration-et-don-d-equipements-a-l-hopital-notre-dame-de-petit-goave.html
https://www.haitilibre.com/article-6208-haiti-sante-nouveau-directeur-a-l-hopital-notre-dame-de-petit-goave.html
https://www.haitilibre.com/article-6085-haiti-sociale-sophia-martelly-a-visite-l-hopital-notre-dame-de-petit-goave.html
https://www.haitilibre.com/article-5954-haiti-sante-delegation-du-bureau-de-la-premiere-dame-a-l-hopital-de-petit-goave.html
https://www.haitilibre.com/article-5387-haiti-sante-situation-deplorable-a-l-hopital-notre-dame-de-petit-goave.html
https://www.haitilibre.com/article-5228-haiti-social-cambriolage-et-vandalisme-a-l-hopital-notre-dame-de-petit-goave.html

HL/ HaïtiLibre / Guyto Mathieu (Correspondant Petit-Goâve)

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