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Haïti - Social : Accès des personnes handicapées à l’emploi et au travail adapté 10/09/2012 14:08:35
Cette rencontre s’est déroulée sous le thème « Accès des personnes handicapées à l’emploi et au travail adapté », a été l’occasion pour Gérald Oriol Junior, Secrétaire d’Etat à l’Intégration des Personnes Handicapées, de faire une plaidoirie en faveur de la présence des personnes à besoins spéciaux dans les entreprises. M. Oriol dit croire qu’une personne vivant avec un handicap ne représente pas un problème pour une entreprise. Le Chef de l’État, a plaidé une fois de plus en faveur du respect de la différence et l’acceptation des personnes handicapées. Il demande à tout un chacun de supporter ces dernières, car un effort supplémentaire doit être fait en vue d’accompagner ce secteur « Notre pays a besoin, pour son décollage, de l’apport de tous ses fils et filles et nous n’avons pas le droit de laisser se perdre, le moindre atome d’intelligence, la moindre parcelle de potentialité. » [10% de la population vit avec un handicap physique] La présence du Chef de l’Etat à cette grande réunion prouve son souci de sauvegarder l’égalité de tous les êtres humains, de faire respecter la liberté et la dignité de tous, de créer le cadre nécessaire pour enrayer toute discrimination fondée sur le handicap « Je regarde cette initiative comme un pas vers l’émergence d’une conscience citoyenne qui tient compte des conditions d’existence de l’ensemble de la population. Et ce pas me renforce dans ma conviction que, nous autres Haïtiens, pouvons dépasser notre petite personne et nous ouvrir aux besoins de nos compatriotes. » Intervention du Président Michel Martelly Plusieurs entrepreneurs présents ont compris la nécessité d’offrir des opportunités égales à tous et promis d’intégrer désormais les personnes handicapées compétentes dans leurs entreprises. M. Hervé Denis, Président de la Chambre de Commerce et de l’Industrie en Haïti (CCIH) invite tous les autres membres à faire pareil. Loi sur l'intégration des personnes handicapées : « Tout responsable d'entreprise qui refuse d'employer une personne en raison de son handicap est passible d'une amende maximale allant de deux cent mille (200.000) gourdes à cinq cent mille (500.000) gourdes pour chaque infraction dont il est reconnu coupable. » HL/ HaïtiLibre
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