La mission d'observation électorale de la CARICOM (CEOM) en Haïti a produit une déclaration préliminaire post-électorale, dans laquelle elle a mis en évidence certains aspects qui pourraient conduire à « des suites indésirables » s’ils ne sont pas corrigés.

L'équipe de 8 membres, dirigé par le Dr Steve Surujbally, Président de la Commission électorale du Guyana, a observé les élections du 25 octobre en Haïti. La mission a visité 127 bureaux de vote.

Extraits des observations du CEOM, le 25 octobre 2015 :

« [...]

Le CEOM a été essentiellement déployée dans quatre zones situées dans et contiguë à la capitale Port-au-Prince. Les plans de la CEOM de visiter les bureaux de vote plus loin, ont dû être abandonnées sur les conseils de la police nationale.

De nombreuses anomalies relatives aux normes de vote existent (si celles-ci étaient accidentelles ou dues à des lacunes dans la formation des cadres du CEP, cela n’a pas pu être déterminée).

N.B. Il convient de noter que le CEP ne recrute pas son propre personnel directement (par exemple par l'intermédiaire de publicité) mais plutôt par des organisations externes (ONG, partis politiques, organisations de la société civile) qui proposent des candidats pour la sélection.

[...] L'insuffisance de l'espace physique dans les bureaux de vote :

(a) conduit à ce que la confidentialité du scrutin a été compromise, des personnes à l'intérieur et à l'extérieur des bureaux de vote pouvaient voir pour qui l'électeur avait voté ;

(b) pourrait conduire à la fermeture éventuelle d'un bureau de vote, s’il avait plu, car il y avait des bureaux de vote qui ont opéré en plein air ;

(c) conduit à des conditions de sauna-like (sous des tentes) dans lequel le personnel su CEP a dû opérer et qui n’était était pas propice à l'efficacité. Cependant, à aucun moment l'équipe n'a observé d'altercations entre les officiels du CEP et des électeurs L'équipe a considéré que cinq bureaux de vote dans une pièce n’était pas un environnement de travail optimal ;

(d) peut avoir incité le CEP à placer des dizaines de bureaux de vote dans un seul bâtiment. Cela a conduit à un certain désordre à l'entrée de certains Centres de vote. L'absence d’huissiers formés, qualifiés et expérimentés (commis à l'information / «orienteurs») a exacerbé ce problème ;

(e) a conduit à une situation dans laquelle les mandataires des partis étaient trop près du personnel du CEP et avaient ainsi l'occasion d'intimider les officiers.

Au Centre de tabulation, il n'y aurait plus de transparence, si la méthodologie de traitement des feuilles de pointage (minute) avaient été partagée avec les partis politiques et autres parties prenantes importantes.

Cela aurait aidé si avant les élections, des lois pertinentes avaient été adoptées, afin d'aider les Cours et Tribunaux électoraux dans l'exécution de leurs délibérations.

La permanence du Conseil électoral ferait en sorte que cet organe critique bénéficie d'une plus grande autonomie et de l'autorité dans le traitement des questions électorales, notamment en ce qui a trait aux partis politiques.

Beaucoup d'autres observations faites par le CEOM le jour des élections seront documentées dans le rapport final et seront reflétées dans les recommandations contenues dans ce rapport final. »

HL/ S/ HaïtiLibre

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neptune Posté le 30/10/2015 10:51:13 L'Haitien n'a aucun sens de l'organisation,espérant qu"ils vont tenir compte de cette évaluation,on veut faire comme les autres il faut de la discipline, du respect pour le citoyen,avoir un bureau en plein air il faut le faire?sous des tentes? plusieurs bureaux dans un méme batiment?nous voulons évoluer il faut grandir,voir loin,La critique négative aide pour s'améliorer, on a du chemin a faire,surtout au niveau de notre mentalité,du systéme des valeurs, respect de l'individu, du citoyen, du pays,merci aux membres du CEOM.