Dans le cadre de la mise en œuvre de sa feuille de route, Me Josué Pierre-Louis, Coordonnateur Général de l'Office de Management et des Ressources Humaines, a organisé une retraite institutionnelle pour les cadres de l’OMRH, au Village d’Ennery du 27 avril au 1er mai 2017.

Ont également participé à ces travaux : l’Unité juridique de la Primature, Alphonse Nkunzimana, Conseiller Gouvernance de l'Agence Américaine pour le Développement International (USAID - Haïti), Sylvie Condé Cheffe d’équipe et Coordonnatrice du Programme SBC (State Building Contract - UE) et Marceau Jude Edouard Jr., le Directeur du Projet « Konekte » (USAID). Cette activité était financé par l’USAID via son projet Konekte.

Objectifs poursuivis :

• Réaliser ensemble un diagnostic de l'OMRH : les forces, faiblesses, opportunités et menaces ;

• Passer en revue le cadre général de la réforme de l'Etat dans lequel s'inscrivent toutes les actions de l'OMRH: il s'agit du Programme cadre de Réforme de l’Etat 2012-2017, afin de tirer les leçons de sa mise en œuvre ;

• Travailler sur les textes à produire pour la mise en application des réformes engagées ;

• Décider de manière participative et consensuelle des actions à entreprendre, du calendrier et des porteurs des dossiers.

Résultats atteints :

• Un tableau de bord de pilotage du Plan d’action de l’OMRH a été conçu ;

• Plusieurs projets de textes juridiques ont fait l'objet d'un examen approfondi et soumis à la signature du Premier ministre ;

• Le Programme Cadre de la Réforme de l’État (PCRE) 2012-2017 a été passé en revue et à l'occasion de la conception du nouveau PCRE 2017-2025 une évaluation sera faite de l'actuel PCRE, durant les mois de mai et juin et des recommandations ont été formulées pour l'avenir.

HL/ HaïtiLibre

Réagissez à cet article Pseudo : Email : Votre adresse email ne sera pas divulguée - Commentaire refusé si votre adresse email est fausse 0 caractères saisis. | 1500 caractères restants. Avant de réagir lisez notre charte de modération