Haïti - BRH : 165 millions de dollars gaspillés sur le marché de changes
Durant les 3 premier mois de l’année la Banque de la République d'Haïti (BRH) a injecté 165 millions de dollars sur le marché des changes (150 millions en janvier et février) et 15 millions début mars.
Une fois ces injections réalisées on a pu constater que le taux de change qui grimpait à une allure vertigineuse a pu retrouver une certaine stabilité mais, une fois épongée les deux montants en question, dans les jours qui suivent on a pu constater une tendance haussière du taux de change et/ou la stabilité de la Gourde n'a pas pu se tenir à long terme explique l’économiste Michaëlle Paraison
Selon Paraison « Il est plus que temps pour que les autorités monétaires sachent que l'injection faite sur le marché des changes, ne peut pas apporter une solution durable au problème de surchauffe eu égard à la montée du dollar américain par rapport à la Gourde, et à chaque fois qu'il y a surchauffe on sera dans un perpétuel recommencement ce qui ne va générer des résultats qu'à très court terme donc, ce n'est que du gaspillage. »
Paraison souligne « aujourd'hui la preuve est grande on a besoin de 78.87 Gourdes pour acquérir 1 dollar US sur le marché formel des changes et/ou 98.00 Gourdes pour acquérir 1 dillau US sur le marché informel des changes donc, malgré les interventions des autorités monétaires le taux de change ne cesse de gravir les échelons. L’injection n'est pas la solution adéquate au momentum. »
L’économiste Paraison suggère d’opter pour une démarche de stabilisation totale de la Gourde reposant sur 5 points:
Faire de la Gourde l'unique monnaie en circulation en Haïti ;
Augmenter la production nationale ;
Mettre en place l'autorité de la concurrence, le gendarme du marché, et l'autorité des marchés financiers ;
Avoir une meilleure maîtrise des mécanismes de fonctionnement du marché des changes informels qui à date représente le talon d'Achille pour la BRH ;
Sortir de la crise Politique et freiner la Spéculation et la Corruption
Estimant « Une fois ces 5 points mis application on pourra s'attendre à une culture de résultats, moyennant que les acteurs concernés jouent pleinement leur rôle. »
