Vendredi 14 mars 2025, une réunion importante s’est tenue au siège social de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) à Pétion ville. Ronald Bazile, le Directeur Général, accompagné de D’Johnson Absolus son Directeur Général Adjoint, a échangé avec des médecins et infirmières de l’institution, autour d’un projet de création de centres de santé dédiés aux pensionnés, assurés, employés et au grand public.

Cette réunion visait à recueillir l’avis des professionnels de santé de l’ONA avant de soumettre officiellement le projet aux autorités compétentes, notamment le Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) et le Conseil d’Administration des Organismes de Sécurité Sociale (CAOSS).

Ronald Bazile a mis en avant l’importance de ce projet soulignant qu’il s’inscrivait pleinement dans la mission de l’ONA de renforcer la protection sociale. Il a insisté sur la nécessité de valoriser les compétences du personnel médical de l’institution, en leur offrant un cadre de travail structuré et mieux équipé.

Au-delà de l’aspect médical, ce projet répond également à un impératif économique : assurer la viabilité financière de l’ONA par une gestion plus dynamique et proactive de ses fonds. Dans cette optique, la Direction Générale ambitionne d’investir stratégiquement les ressources de l’institution pour maximiser leur rendement.

La création des centres de santé représente ainsi une opportunité de diversification financière, en générant des revenus complémentaires par le biais de prestations médicales adaptées aux besoins des assurés et de la population en général. Cet investissement, combiné à une gestion rigoureuse et transparente, vise à renforcer la pérennité de l’ONA et à garantir une meilleure couverture sociale pour les générations futures.

Par ailleurs, lors de cette réunion, plusieurs décisions ont été annoncées pour renforcer le service médical de l’ONA entre autres :

- L’augmentation du nombre de médecins et d’infirmières dans les bureaux communaux et annexes ;

- L’acquisition d’équipements médicaux modernes pour garantir une prise en charge efficace des bénéficiaires ;

- L’amélioration des infrastructures et des conditions de travail du personnel médical ;

- Le lancement d’un programme de financement pour les employés souhaitant poursuivre une formation spécialisée en Haïti ou à l’étranger.

Le corps médical en a également profité pour exprimer ses attentes. Il a notamment plaidé pour une restructuration du service d’infirmerie, une meilleure reconnaissance de leur grille salariale, ainsi qu’une prise en compte de leur temps de formation dans leur évolution de carrière.

HL/ HaïtiLibre

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