Vendredi 22 mai 2026, Lovely Francois, Directrice Générale de l’office National d’assurance-Vieillesse (ONA) a lancé les Assises de l’ONA.

Pour la première fois dans l’histoire récente de l’institution, plus de 90 inspecteurs et dépisteurs ont été réunis dans une même salle autour d’un exercice inédit de concertation institutionnelle.

Lovely Francois précise « […] Cette initiative n’est pas une simple rencontre administrative. Elle est l’expression d’une vision : celle d’une institution qui choisit de s’écouter pour mieux se comprendre, de se réconcilier pour mieux avancer et de s’unir pour mieux servir.

[…] Les réalités du terrain ont été exprimées avec franchise. Les contraintes opérationnelles, les défis quotidiens, les attentes, les propositions et les perspectives ont été exposés sans détour.

Pendant plusieurs heures, la parole a été libre et chaque intervention a été accueillie avec sérieux.

Car j’ai voulu que les Assises de l’ONA deviennent un espace où aucun employé ne se sente ignoré, où aucune préoccupation n’est écartée et où aucune vérité utile au progrès de l’institution n’est mise de côté […]

Les inspecteurs et dépisteurs, piliers du recouvrement des cotisations et de l’identification des entreprises affiliées, ont fait part avec franchise et responsabilité des réalités de leur quotidien : contraintes opérationnelles, défis logistiques, besoins d’accompagnement, difficultés rencontrées sur le terrain, mais aussi attentes, propositions et ambitions pour une ONA plus forte.

À travers cette initiative, la Direction Générale affirme avec conviction « […] aucune réforme sérieuse de l’ONA ne pourra réussir sans l’implication de ses employés, sans la compréhension des réalités du terrain et sans la valorisation du capital humain de l’institution ».

Désormais organisées chaque dernier vendredi du mois, les Assises offriront à chaque employé un espace pour partager sa vision, faire entendre sa voix et contribuer activement à la construction de l’ONA qu’il souhaite transmettre aux générations futures.

Les Assises de l’ONA s’étendront progressivement sur l’ensemble du territoire national, permettant à tous les employés de l’institution, quel que soit leur poste ou niveau de responsabilité, de participer à cet espace d’échange, de dialogue et de construction collective.

Dans un contexte où plusieurs institutions publiques sont appelées à renforcer leur proximité avec leurs ressources humaines, l’ONA choisit une administration qui s’écoute pour mieux se transformer.

HL/ S/ HaïtiLibre

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