Mercredi 4 septembre 2012, le Premier Ministre, Laurent Lamothe procèdera, à l’installation du nouveau Conseil Supérieur de l’Administration et de la Fonction Publique en vue d’accélérer le processus de la réforme de l’appareil administratif de l’État, dont l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), assure la mise en œuvre.

Rappelons que le Conseil Supérieur de l’Administration et de la fonction Publique, tel qu’il est stipulé dans l’Arrêté du 15 février 2008 portant son organisation et fonctionnement, est l’instance de pilotage stratégique de la réforme de l’État.

Présidé par le Premier Ministre, le Conseil est constitué de douze membres dont 7 ministres [admis au Conseil au cours de leur fonction] et 5 personnalités de la société civile nommées [pour une période de trois ans] en raison de leurs compétences particulières et leur connaissance des attentes des usagers du service public.

Société Civile, membres du Conseil :

• La citoyenne Michèle Duvivier Pierre-Louis ;

• La citoyenne Marie Laurence Jocelyn Lassegue ;

• Le citoyen Claude Bonivert ;

• Le citoyen Stéphane Colesl ;

• Le citoyen Joseph Paillant.

Les 7 ministres nommés sont à la tête de ministères stratégiques, c’est-à-dire des ministères qui à eux seuls, représentent plus de 65% du total des agents publics.

Ministres membres du Conseil :

• Wilson Laleau, Ministre de l’Économie et des Finances ;

• David Bazile, Ministre de l'Intérieur et des Collectivités Territoriales ;

• Vanneur Pierre, Ministre de l'Éducation nationale et de la Formation professionnelle ;

• Thomas Jacques, Ministre de l'Agriculture des ressources naturelles et du Développement Rural ;

• Jean Renel Sanon ; Ministre de la Justice et de la Sécurité Publique ;

• Yanick Mézile, Ministre à la Condition Féminine et aux Droits des Femmes ;

• Florence Duperval Guillaume, Ministre de la Santé Publique et de la Population.

Le Conseil est chargé d'examiner les questions d'ordre général relatives à l'élaboration, à la mise en œuvre et au bilan des actions liées à la modernisation du service public. Il veille, en particulier, à la déconcentration, à la décentralisation, à l'organisation des administrations et à la rénovation de la gestion publique, notamment de la gestion des ressources humaines, ainsi qu'aux mesures visant à améliorer la qualité du service rendu et les relations entre l'Administration et les usagers du service public.

L’installation de cette instance, constitue une étape importante dans la mise en œuvre de la réforme de l’État en Haïti. Cette étape constitue un tournant décisif dans l’avènement d’une nouvelle administration publique plus efficace et au service de la population.

HL/ HaïtiLibre

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Papada Posté le 04/09/2013 11:00:34 Quel organe qui se charge d'évaluer le travail de ce Conseil?