Haïti - Politique : Évaluation de la performance individuelle des fonctionnaires - HaitiLibre.com : Toutes les nouvelles d’Haiti 7/7

iciHaïti - PNH : Arrestation d’un bandit collecteur du péage de la RN#2

iciHaïti - Diaspora : Les envois de fonds représentent 20% du PIB d’Haïti

iciHaïti - PNH : Avis de recherche de 18 évadés très dangereux

iciHaïti - CCIHC : Deux pays, un monde d'opportunités

iciHaïti - Cap-Haïtien : Note du CPT sur les nombreuses pertes de vie suite aux graves intempéries

+ de nouvelles

Haïti - Actualité : Zapping…

Haïti - FLASH : L’inflation explose en un mois

Haïti - Sécurité : Le Suriname prêt à envoyer des policiers et des militaires en Haïti

Haïti - FLASH : 60 millions d’équipements militaires américains pour la mission, quelques détails

Haïti - Actualité : Zapping…

+ de nouvelles

Haïti - Politique : Évaluation de la performance individuelle des fonctionnaires
05/11/2018 07:37:01

Dans le cadre de la réforme de l’État, une séance de travail consacrée à l’évaluation de la performance individuelle des agents de l’administration publique (initié en mai 2017 https://www.haitilibre.com/article-21087-haiti-politique-vers-l-evaluation-de-la-performance-individuelle-des-fonctionnaires.html ) a été organisée au bureau de l’Inspection générale de l’Éducation à l’initiative de Meniol Jeune, le Directeur Général du Ministère de l’Éducation Nationale.

Dans son intervention, Meniol Jeune, le Directeur Général du Ministère de l’Éducation Nationale a mis en avant le pourquoi de cette évaluation qui porte l’idée de l’amélioration de la qualité des services fournis à la population. Il a insisté sur la nécessité, voire l’obligation, que cette évaluation se déroule suivant les règles de l’art, avec éthique et responsabilité.

De son côté, José Joseph, le Directeur des Ressources humaines a expliqué les différentes étapes de ce processus et détaillé comment les directions techniques et départementales devraient s’y prendre.

Toutefois, afin de contrer certaines difficultés relatives à l’organisation du travail dans chaque direction et/ou entité du Ministère de l’Éducation Nationale, cette évaluation qui porte sur l’exercice 2017-2018, sera considérée comme une entrée en matière en attendant que le mécanisme institutionnelle soit bien rôdé et que toutes les instances parviennent à supprimer les contraintes et préoccupations et que des mesures soient mises en place afin que ces évaluations se réalisent dans les prochains exercices, dans les meilleures dispositions possibles.

Du 12 au 16 novembre 2018, les directeurs techniques et départementaux seront les premiers à passer l’évaluation sous la conduite Meniol Jeune. Par la suite, durant un mois, ils seront chargés d’initier le processus d’évaluation individuelle du personnel dans leur direction respective.

Notons que cette évaluation se déroulera selon les directives de l'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) et concerne toutes les institutions publiques d’Haïti.

Lire aussi :
https://www.haitilibre.com/article-21087-haiti-politique-vers-l-evaluation-de-la-performance-individuelle-des-fonctionnaires.html
https://www.haitilibre.com/article-8809-haiti-politique-evaluation-des-emplois-dans-la-fonction-publique.html

HL/ HaïtiLibre