Jeudi, l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), en partenariat avec l’Université Quisqueya, le Ministère de l’Éducation et l’Université Paris Est Créteil (UPEC), a procédé au lancement d’une journée de formation modulaire pour l’obtention de la certification. Il s’agit en un mot, de la Validation des acquis de l’expérience professionnelle (VAEP).

Rappelons que la validation de l'expérience, est une mesure qui permet à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Généralement, trois ans d'expérience en rapport avec le contenu de la certification visée sont nécessaires.

La VAEP, est un dispositif qui permet l’obtention officielle de tout ou partie d’une certification sur la base d’une expérience professionnelle prouvée. Ce dispositif est important pour toute organisation, qui veut mettre en place en son sein une gestion des compétences. Il constitue un excellent outil de promotion sociale de l’individu.

Au cours de cette journée, les acteurs ont débattu notamment de la genèse du programme, de ses enjeux, de la volonté politique pour accompagner le développement de ce programme, ses ambitions, sa structuration, ses principes pédagogiques ainsi que ses certifications.

L'internationalisation des dispositifs de la VAEP nécessite leur adaptation aux réalités économiques, éducatives et sociales haïtiennes. Ainsi, pour implémenter ces dispositifs en Haïti, un plan stratégique de développement et d'actualisation des compétences est envisagé à travers notamment une formation qualifiante et modulaire.

Cette démarche vise, entre autres, à agir sur les motivations individuelles (désirs d'actualiser ses compétences) et réduire l'obsolescence des compétences.

La mise en œuvre de la VAEP, qui prend effet à partir de ce lancement, donne lieu à la nécessité de la création d’un répertoire national des certifications professionnelles ou des titres et diplômes de formation technique et professionnelle ; d’un répertoire interministériel des métiers de l’Etat ; d’un répertoire des métiers des collectivités territoriales et enfin d’un répertoire national des métiers et emplois.

L’UPEC accompagnera le processus de mise en place de ce dispositif en Haïti.

HL/ HaïtiLibre

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kdavelyn Posté le 30/10/2015 18:16:00 Une très bonne initiative, qui va faire resurgir des talents cachés et qui seront aussi bénéfiques pour le pays. Que toutes ces expériences contribuent, par le biais de cette action, à hisser le pays encore plus haut. Bravo!!!