Le Ministère des Affaires Étrangères a annoncé le début depuis plus d’une semaine, d’un processus de rappel et de rotation impliquant certains de ses fonctionnaires des services externes et centraux. Ce processus vise à renforcer les 11 directions stratégiques clés des services centraux et à optimiser l’utilisation des ressources humaines dans les 53 missions diplomatiques et postes consulaires.

Dans le cadre de ce processus, plus de 55 fonctionnaires des services centraux, ayant entre 10 et 30 ans d’expérience, ont été promus ou transférés aux services externes sur la base de leurs mérites et de leur ancienneté.

Parallèlement, le Ministère des Affaires Étrangères a récemment mené à bien, avec le concours de l’Office de Management des Ressources Humaines (OMRH), le processus de titularisation de ses 229 employés contractuels. Ce processus comprenait également l’intégration de 28 nouveaux diplomates issus de la promotion Hannibal Price 2023-2025 de l’Académie Diplomatique Jean Price Mars.

Le Ministère tien à préciser que le processus de nomination des fonctionnaires et contractuels des services externes est en adéquation avec son budget de fonctionnement pour l’exercice fiscal 2024-2025.

Le Ministère des Affaires Étrangères entend poursuivre la mise en œuvre du plan de modernisation de la diplomatie haïtienne qui comprend :

· L’adoption et la publication du nouveau décret et cadre portant organisation et fonctionnement du Ministère ;

· L’adoption et la publication du décret régissant la carrière diplomatique et consulaire ;

· L’adoption et la publication du décret portant émission et utilisation des passeports diplomatiques er officiels ;

· La création des pôles régionaux stratégiques en fonction des intérêts géopolitiques ;

· La refonte et l’uniformisation des procédures administratives et financières de services externes et centraux ;

· L’amélioration des services de documentation et la numérisation des archives ;

. L’amélioration des conditions de travail de ses fonctionnaires.

HL/ HaïtiLibre

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