Hier jeudi, la Direction Générale des Postes a initié les démarches en vue de l'intégration de tous les employés de l'Institution au programme santé de l'Office d'Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA).

L'Office des Postes d'Haïti à travers cette initiative permettra à tous ses employés de la Capitale et des villes de province de disposer d'un instrument de protection sociale valable et indispensable, ainsi que pour les membres de leurs familles respectives.

L'Office des Postes d'Haïti offrira cette couverture santé a tous les membres de son personnel a partir du mois de janvier 2013, une grande première dans les annales de l'institution, une décision qui répond à la vision de changement véhiculée par Mme Régine Godefroy, la Directrice Générale, depuis son installation.

Cette couverture de santé aux employés de l'Office des Postes sera financée exclusivement par l'Institution, les services dont bénéficieront les employés sont :

• Services médicaux Gratuits : Soins d'Urgence, Soins Médicaux et Chirurgicaux, Soins dentaires, Hospitalisation

• Indemnisations

• Services Paramédicaux : Pharmacie, Radiographie, Laboratoire, Sonographie, Mammographie, Physiothérapie

• Service de Prévention : Planning familial, Prévention des I.S.T...

• Service Social d'encadrement Psycho-social

• Service Ambulancier disponible 24/24 heures

• Clinique Externe pour la communauté a prix dérisoire

Rappelons que l'OFATMA est représenté à travers tous les départements géographiques du pays dans le cadre de son programme d'assurance santé.

HL/ HaïtiLibre

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Haitiinfirst Posté le 14/12/2012 19:59:33 Est ce que c'est vrai que cette poste fonctionne vraiment? J'ai l'impression que tous ceux qui vivent en HAÏTI ne sont pas au courant. Mais est ce que c'est sûr que les choses arriveront à destination. T-Leandre Posté le 14/12/2012 08:56:51 Une premiere dans l'histoire de l'Office des Postes d’Haïti ! Mettre les employés et les membres de leurs familles à l'abri, leur offrir une couverture médicale répond a une des exigences de la Convention des droits de l'homme, ratifiée par l’État haïtien. La deuxième étape serait de les permettre de bénéficier des prêts à) l'ONA. Quand l’employé se sent en sécurité, il est capable de donner des prestations adéquates. Que cet exemple soit suivi par d'autres institutions de l’État !