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Haïti - Formation : Séminaire sur la Gestion des Ressources Humaines
22/07/2013 09:49:33

Après avoir réalisé des séminaires de formation en légistique à l’attention des juristes et en communication interpersonnelle pour des cadres chargés de piloter des projets au sein de l’administration publique, l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), toujours en partenariat avec l’Ecole Nationale d’Administration de Paris (ENA), entame sa 3e semaine de séminaire ce lundi 22 juillet sur la Gestion des Ressources Humaines.

Cette formation qui est destinée aux responsables des ressources humaines de la fonction publique, s’étend sur 5 jours [lundi 22 au vendredi 26 juillet 2013). Elle se fera en deux sessions de 20 heures chacune et s’adresse à deux groupes de 25 cadres provenant des Ministères et des organismes autonomes.

C’est de bon augure puisque les directions et/ou services des ressources humaines de l’administration publique haïtienne, font l’objet d’une attention soutenue par l’équipe de l’OMRH, qui est convaincue que les vraies ressources sont d’abord humaines et qu’on ne saurait mener à bien une réforme, qui ne tienne pas compte des femmes et des hommes qui sont des acteurs imbus des défis à relever et des nouvelles orientations à donner à la chose publique. « Si l’on est unanime à reconnaitre que la gestion des ressources humaines est la plus difficile qui soit, il n’est pas superflu de renforcer les capacités de toutes celles et de tous ceux, à qui est dévolue la délicate mission de s’en occuper, » précise l’OMRH

Lire aussi :
https://www.haitilibre.com/article-8809-haiti-politique-evaluation-des-emplois-dans-la-fonction-publique.html
https://www.haitilibre.com/article-8448-haiti-politique-recrutement-et-la-deontologie-dans-la-fonction-publique.html

HL/ HaïtiLibre

Princessrejanne
Posté le 01/08/2013 10:51:00
Je suis Assistante administrative ayant une formation universitaire en Sciences Administrative. Je suis d'accord avec cet article, parce que je pense que pour qu'il y ait une bonne gouvernance, il faut avoir la bonne personne à la bonne place. Il faut aussi savoir comment faire la gestion du personnel avec atteindre des objectifs escomptés et de la performance dans le travail. [hors sujet]