Lundi, Nesmy Manigat, le Ministre de l’Éducation National, lors d’une conférence de presse portant sur la Condition enseignante a annoncé que 1,000 enseignants vont être intégrés sous peu dans le système de paiement des Finances, ce qui portera à 2,000 le nombre d’enseignants touchés parmi les 7,000 en attente disposant d’une lettre de nomination.

Il a indiqué que les 1,000 enseignants récemment intégrés dans le budget du ministère vont recevoir d’ici à la fin du mois d’octobre leurs arriérés de salaire.

Le Ministre Manigat veut croire, qu'entre les économies prévues à travers une meilleure gestion du budget du MENFP, le départ à la retraite des employés remplissant les conditions légales, la récupération de chèques en circulation des employés décédés, absentéistes ou en situation d’abandon, le ministère trouvera les provisions nécessaires pour atteindre une grande partie des 5,000 enseignants restants, sinon la totalité.

Insistant sur la volonté de l’équipe gouvernementale, qui travaille constamment afin de parvenir à l’amélioration progressive de la Condition enseignante, le Ministre a souligné qu’il faut du temps pour résoudre définitivement un problème, qui dure depuis de nombreuses années, malgré la mobilisation totale de son administration. Il demande, aux enseignants de la patience et de la compréhension afin d’aboutir à une solution heureuse en faveur de tous.

Le Ministre Manigat a rappelé que plusieurs initiatives majeures avait déjà été adoptées en vue de l’amélioration de la condition enseignante, notamment :

• Le statut particulier des personnels de l’éducation, soutenu par un arrêté signé par le Premier Ministre qui permet aux 27,000 enseignants répertoriés dans le secteur public de pouvoir bénéficier de certains avantages par rapport à leur profession ;

• La délivrance, sous peu, du Permis provisoire d’enseigner (PPE), qui passera après deux ans, au Permis d’enseigner, qui va ouvrir la porte à un ensemble d’avantages sociaux offerts par des entreprises de la place ;

• Le relèvement salarial, en avril dernier, qui varie entre 30 à 60 %, suivant les catégories de personnel ;

• L’augmentation du salaire minimum pour l’enseignant à 40 % ;

• La nouvelle grille salariale sur laquelle travaille actuellement une Commission ;

• Le recensement réalisé au cours du mois de septembre en vue de mettre en place un Registre national des enseignants, qui a permis de dénombrer déjà, 170,000 maîtres dans le système et pour lesquels un vaste programme de formation est envisagé.

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HL/ HaïtiLibre

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