Dans son souci de rendre plus efficaces les agents de la fonction publique, à quelque niveau qu’ils appartiennent, l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) organise depuis quelques temps, à leur intention, toute une série de séminaires de formation, convaincue que seule une approche systémique permettra de réguler le fonctionnement de l’administration publique et d’imprimer un changement de paradigme.

Ainsi après avoir traité des questions relatives à la fonction d’accueil et à la gestion du matériel roulant de l’Etat https://www.haitilibre.com/article-9813-haiti-formation-l-omrh-aborde-l-important-dossier-du-materiel-roulant-de-l-etat.html l’OMRH croit opportun d’inculquer aux chauffeurs ainsi qu’à leurs superviseurs des notions et des principes inhérents à leur métier, en vue d’un meilleur fonctionnement de leur secteur d’activité.

Comme le souligne M. Uder Antoine, Coordonnateur Général de l’OMRH, « certains sont d’avis qu’il suffit de savoir manipuler un volant pour se dire chauffeur. Rien n’est plus faux. Conduire des VIP ou des personnalités occupant de hautes fonctions requiert des habiletés, des connaissances précises du code de la route et de la courtoisie. Il ne fait aucun doute que ce métier, fait appel à diverses compétences et comportements, ce qui inclut une parfaite maitrise de la conduite proprement dite, de la sécurité, de la communication, de la confidentialité et de l’entraide. »

Dans la première session de cette formation [12 et 13 novembre] participeront les agents ministériels et dans la deuxième session [14 et 15 novembre] les agents des organismes autonomes et des services techniquement déconcentrés, elle permettra aux bénéficiaires entre autres : d’évaluer les points forts et les contraintes de la fonction de conducteur ; d’analyser les mauvaises pratiques des conducteurs de l’État ; d’établir la différence entre un chauffeur et un conducteur de personnes ; de définir le rôle, les responsabilités et les principales tâches du conducteur ; de préciser les comportements éthiques attendus et l’intégration des bonnes pratiques de la fonction de conducteur ;

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HL/ HaïtiLibre

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awolito 6 Posté le 11/11/2013 10:58:59 Humm.. c'est trop vrai !